无论哪个岗位，大家都是志愿者，大家都是出走社的义工。

除了社区公务，我们有自己的职业，有自己的工作，也有自己的生活。除此之外的闲暇时间，才有可能用于社区公务。所有的闲暇时间都忙于社区也不可能，因此可用于社区公务的时间精力是极其有限的。

可是，社区公务都有时间限制，尤其是理事会，等待审核发表的文章，不能拖延，社区巡视的工作量简直就是无底洞，有多少时间够用。议事会、仲裁会以及执事、司库、司域、司空等等公职人员，莫不如此。

自然最忙碌的是社长。

公务过程中出现差错，在所难免，社民们你们能谅解他们吗？

点到为止最好，至少可以避免不必要的争执。

出现差错的一方，据理以争实属正常，本身就没有什么绝对的标准，有时也许只是理解的不同，或者是角度的不同。此时存疑、存异是最好的选择。

从磨砂辞职事件，我是不宽容的，至少没有谅解理事会的工作。

但是，从另一个角度看，谅解宽容也要有边界。作为被告的理事会动手编辑原告的仲裁申请书，就是我不能接受的边界，这是一个最起码的意识，不可缺失的意识。电子文档的编辑不同与纸质文档，只留存了编辑的印记，编辑内容按照目前网站的模式无可查询。

出现差错，真的没什么，做得越多，出错的机会越大。

发现错误，视而不见，不是谅解，也不是包容。